起業を考えている20代大学生の多くが、こうした不安を抱えています。
「自分はスキルが足りない」
「能力がある人じゃないと起業は無理なのでは」
「どうすれば成長できるのか分からない」
しかし、実際に起業の現場を見ていると、
スキルが伸びる人と伸びない人の差は、才能ではありません。
学歴、頭の良さ、センス、特別な経験。
これらが決定的な差になることは、ほとんどありません。
起業でスキルが伸びる人には、
いくつかの共通した行動特性・考え方があります。
ここでは、20代大学生がゼロから起業する中で、
「スキルが自然と伸びていく人」に共通するポイントを整理していきます。
共通点①「スキルを目的にしていない」
スキルが伸びる人ほど、
「スキルを身につけること」自体を目的にしていません。
彼らが考えているのは、
- 誰を助けたいか
- どんな悩みを解決したいか
- どうすれば喜んでもらえるか
という目的です。
その結果として、
- 足りないスキルを学ぶ
- 必要な知識を補う
- 使いながら上達する
という流れが生まれます。
一方、スキルが伸びない人は、
- まずスキルを完璧にしようとする
- 学ぶこと自体で満足する
- 使う前に疲れてしまう
という状態に陥りがちです。
起業では、
目的がある人のスキルだけが成長します。
共通点②「未完成でも使うことを恐れない」
起業でスキルが伸びる人は、
自分の未熟さを前提に行動します。
- 下手でも出す
- 完璧でなくても試す
- フィードバックをもらう
このサイクルを繰り返します。
最初から上手な人はいません。
しかし、使わなければ一生上手くなりません。
スキルが伸びない人ほど、
- 恥をかきたくない
- 否定されたくない
- もっと準備してから
と、行動を先延ばしにします。
起業でスキルが伸びる人は、
「使いながら伸ばす」ことを当たり前にしています。
共通点③「結果を感情ではなくデータで見る」
スキルが伸びる人は、
結果を自分の価値と結びつけません。
- 売れなかった → ダメではない
- 反応が薄い → 改善点がある
- 断られた → 条件が合わなかった
このように、
結果を情報として扱う癖があります。
だからこそ、
- 落ち込みすぎない
- 調子に乗りすぎない
- 次の行動にすぐ移れる
スキルが伸びない人は、
結果に感情を乗せすぎてしまい、
行動が止まります。
起業では、
感情よりも検証の数がスキルを育てます。
共通点④「フィードバックを取りにいく」
スキルが伸びる人は、
待っていても評価されないことを知っています。
- 率直な意見を聞く
- 改善点を教えてもらう
- 厳しい反応も受け止める
この姿勢を持っています。
起業初期は、
自分で自分を評価しがちです。
しかし、スキルは
他人の反応によってしか測れない
という現実があります。
スキルが伸びる人は、
耳の痛い意見から逃げません。
共通点⑤「一つのことをやり切る」
スキルが伸びる人は、
あれこれ手を出しません。
- 一つのテーマ
- 一つの手段
- 一つの対象
を、ある程度やり切ります。
起業初期にスキルが伸びない原因の多くは、
- ノウハウを渡り歩く
- 流行に振り回される
- 途中でやめてしまう
ことにあります。
スキルは、
量×継続によってしか伸びません。
共通点⑥「失敗を隠さない」
起業でスキルが伸びる人は、
失敗を恥だと思っていません。
- 失敗談を共有する
- うまくいかなかった理由を話す
- 試行錯誤の過程を出す
この姿勢が、
- 信頼につながり
- 共感を生み
- 新しい学びを呼び込む
結果になります。
失敗を隠す人は、
同じ失敗を繰り返します。
共通点⑦「比較対象が他人ではない」
スキルが伸びる人は、
他人と自分を比較しません。
比較するのは、
- 昨日の自分
- 先月の自分
- 半年前の自分
です。
SNSで他人の成果を見ることはありますが、
それで自信を失うことはありません。
なぜなら、
- 自分のペースを知っている
- 成長の実感を持っている
- 継続できている
からです。
起業では、
他人との比較はスキルを止めます。
共通点⑧「スキルを“道具”として扱う」
スキルが伸びる人は、
スキルを自分のアイデンティティにしません。
- デザインができるから自分は価値がある
- 営業が得意だから偉い
こうした考え方をしません。
スキルはあくまで、
人を助けるための道具
という位置づけです。
だから、
- いらなくなれば捨てる
- 足りなければ学ぶ
- 別の道具に持ち替える
柔軟に成長できます。
共通点⑨「環境を自分で選んでいる」
スキルが伸びる人は、
自分が成長せざるを得ない環境に身を置きます。
- 実践の場がある
- フィードバックが返ってくる
- サボれない仕組みがある
環境が人を作ることを、
感覚的に理解しています。
20代大学生が今すぐ意識すべきこと
スキルが伸びる人の共通点を見て分かる通り、
必要なのは特別な才能ではありません。
- 行動の順番
- 考え方
- 向き合い方
です。
20代大学生にとって、
「スキルがない」ことは不利ではありません。
むしろ、
- 変なプライドがない
- 素直に学べる
- 失敗できる
という最大の強みがあります。
起業でスキルが伸びる人は「続けた人」
最後に、最も重要な共通点をお伝えします。
起業でスキルが伸びた人は、
特別なことをしていません。
途中でやめなかった人
ただそれだけです。
- 下手でも続けた
- 失敗しても修正した
- 成果が出なくてもやめなかった
この積み重ねが、
気づいた時には大きな差になります。
起業でスキルが伸びる人の共通点は、
才能ではなく、姿勢と継続です。
20代大学生にとって、
今の未熟さは問題ではありません。
成長し続けられるかどうか
それだけが、将来を分けるのです。
